运营妄想和控制部客栈组，一直都有着“传帮带”的优良古板，为资助新员工尽快生长起来， 融入这个家庭。

客栈组在新员工到岗以后，安排那些有履历，有能力的老员工“一对一”布道，从产品的收支库流程、现场产品码放、现场7S治理、叉车和消防器材的使用，到客栈各项治理制度和公司治理划定有妄想，有办法地开展“面扑面”“手把手”的布道。对新员工在事情中保存的缺乏和弱点，举行深入剖析和总结，毫无保存地教授自己地事情履历和事情要领，资助新员工尽快进入自己的角色和事情中去。

运营妄想和控制部客栈组做好“传帮带”薪火永相传，老员工在教育新员工的历程中，把好的履历和手艺毫无保存传下去，让新员工在事情中提升效劳质量，确保物资的领用实时顺畅，知足生产需要。为恒神公司的生长添砖加瓦!